机电公司:看!这些闪耀的青春

    2020年05月12日 17:14 李超 


    在机电公司,有这么一群热情似火的年轻人,他们或是守在桥山深处的巡线路上,或是站在火花四溅的机修焊台上,或是忙于网络故障处理中,他们用自己的担当,谱写着青春的赞歌,以梦为马,不负韶华。今天,笔者将走进他们当中,一起来追寻这些闪耀的青春。

    守得初心,寻找最真实的自我

    权鑫,是该公司水厂一名90后职工,虽然在水厂年龄最小,可他勤于学习,业务知识储备丰富,让他赢得了同事们的尊重,遇有技术问题,同事们都喜欢同他探讨,他也常常主动帮助同事解决难题,与他们一起学习。

    2013年,机电公司引入泵房远程控制系统,这一科技项目注定在减人提效上发挥大作用,可缺少技术人才让项目实施备受阻力,这让所有人都犯了难。

    “缺人缺技术,咱啥都不会弄,肯定行不通。”一时间,好多职工持怀疑态度,认为这些高科技,在这条件落后的深山里,想都不敢想。

    “不会就学么,只要想学,就没有学不会的”权鑫率先立下了军令状。“咱年轻人工作经验比不上老师傅,学习上再不跟进,咋能干好工作?”几名年轻同事在他的“鼓动”下,也一起开始钻研起了这项新业务。

    说起来容易,可做起来真难。由于受水厂自身条件及地理位置影响,新系统的引入存在重重困难,为了尽快推广使用新技术,找资料、查数据、跑现场、跟工队成为权鑫日常工作的主要内容,经常为了采集一个数据,他往往在泵房和调度室之间几十公里的距离间往返奔波,连厂家的技术人员都对他竖起大拇指。最终经过努力,泵房远程控制系统首次在黄陵矿区成功运用,水泵实现了一键式远程启停,达到了减人增效的目的。

    不仅要在本职工作中学习,更要拓展学习范围。去年,权鑫利用业余时间报考了国家一级建造工程师专业考试,并且已经顺利通过3门。这在很多人看来遥不可及的事,可权鑫却认为,这才是最真实的自己。

     

    从小事做起,一点一滴走好成长每一步

    “细节决定成败,做好每一件小事,走好成长每一步。”这是杨亚峰写在自己笔记本扉页上的一句话。2010年刚刚毕业参加工作的他,成为机电公司机电总厂的一名检修工, “从小事做起”成为他日常的工作铭。

    “93名职工,每天测量2次,每次在职工额头和手腕分别测量,以确保测量数据准确。”防疫期间,杨亚峰担当起了该公司机电总厂疫情防控工作,测体温、消毒、人员信息摸排成为他工作主要内容。

    笔者见到,一张由A4纸制作的表格上,密密麻麻的填写着每位职工的体温数据。表格上两条深色的红线引起笔者注意,原来,为便于观察,他在表格上用红线分别设定的低温区和高温区,便于识别职工正常体温数据,哪位职工因何种原因体温不在正常范围内,他都标记的清清楚楚。

    日常工作闲暇之余,他还经常到车间生产现场,与车间里的老师傅们一起探讨专业技术知识,用他的话就是“啥工作都不能落下”。

    “小杨工作踏实认真,主动要求坚持在一线,疫情期间第一时间递交了入党申请书,啥事交给他咱放心。”该公司机电总厂党支部书记王志凯说到。正是如此,他所负责的各项工作也得到同事们的一致认可,他自己也迅速成长为该公司独挡一面的业务骨干。

     

    每次困难,其实都是出彩的舞台

    在机电公司信息中心,业务受理员张阳可算得上一位“网红”。见到张阳时,他正在打电话远程协助家属区一名职工处理网络故障。

    “您先重启路由器试试,如果还不行,就按照我说的方法重新设置。”4月23日,张阳电话指导矿区职工家属解决网络故障,像这样的电话,他每天能接到20余次。

    “现在还处于疫情防控阶段,我们一般都采用电话远程协助解决的方式处理故障,也就是我们现在创新提出的‘云服务’模式。”张阳告诉笔者,从当初负责推行一卡通业务到主导完成网络故障微信申报平台,再到现在提出的“云服务”模式,每一次都是一个新跨越。

    记得刚开始提出网络故障微信申报时,张阳自己也很迷茫,甚至曾一度想放弃,为了不断完善优化平台服务功能,他一边通过网络学习,一边反复登录试验,最终实现了在微信上集网络故障申报、电子派工、处理进度查询、服务意见反馈等功能为一体的便捷式服务平台,服务效率较以往提高了5倍左右。平台运行第一天,他激动的整晚上没有睡觉。

    “所有的困难,都是给予你出彩的舞台。”正如张阳自己所言,现在的他已熟练掌握一卡通系统、网络故障微信申报系统等,他自己也成为矿区众人皆知的“名人”。(李超)

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